راهبری و ساماندهی هوشمندانه موقوفات در فضای چندفرهنگی کلان‌شهرهای امروز، ضرورت اهتمام به مسئله هوش فرهنگی کارکنان و مدیران این حوزه را بیش از پیش ساخته است. پژوهش حاضر با توجه به این مهم، هوش فرهنگی کارکنان املاک و اراضی آستان قدس رضوی را با روش پیمایش و ابزار پرسشنامه مورد مطالعه قرار داده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان املاک و اراضی آستان قدس رضوی هستند که با توجه به حجم جامعه آماری، حجم نمونه، 32 نفر تعیین گردید که به روش غیراحتمالی در دسترس در مطالعه شرکت کردند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و همکاران(2004) با 20 گویه در مقیاس پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد که روایی و پایایی آن در مطالعات پیشین و در این پژوهش در سطح مطلوب گزارش شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی مستقل در نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نهایی پژوهش نشان داد که میزان هوش فرهنگی کارکنان املاک و اراضی آستان قدس رضوی در ابعاد فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری در سطح مطلوب قرار دارد، اما در عین حال بعد رفتاری نسبت به ابعاد دیگر هوش فرهنگی در میان ایشان از میزان کمتری برخوردار است که خود نیاز به تمهیداتی از قبیل کارگاه‌های آموزشی‌ و همچنین ایجاد موقعیت‌های کاربردی برای نقش‌آفرینی آزمایشی در فضاهای چندفرهنگی (تمرین مواجهه با موقعیت‌های چند فرهنگی) را برجسته می‌سازد.